CHAKRANEWS.MYID.JAKARTA,-Tanggal 04 April 2024Hari Kamis [Siang – Sore]
Pukul 15.00 sd 18.00 WIB
[Disertai Buka Puasa Bersama & Ramah Tamah].
Adapun Mebahas Tentang Strategi Pengawasan Memastikan Keberlanjutan Program di era Digital.
Sustanability – Solvability – Hospitality
Bertempat di Ruang SerbaGuna APINDO
Gedung Permata Kuningan Lt. 10.
Jl. Kuningan Mulia, RT.6/RW.1 Jakarta Selatan
M. Aditya Warman Sebagai Ketua Komite KKPB Dewan Pengawas BPJSTK
Mengatakan Dengan ada nya Pengawasan terutama melalui Cyber
Berpendapat bahwa hal tersebut adalah Priority bahwa Upskiling itu Penting kemudian Reskill untuk menjaga produktifity
Kalau peodukfitas terjaga dan tidak ada masalah di lapangan
Maka lapangan kerja baru terbuka ,walau pun ada distrub
Dan hari ini beliau merasakan fokus pada bagaimana menciptakan aktifity yang basisnya program produk digital
Serta di bangun dengan menset digital knowledge
Di butuh kan skill set dan toolset kedua itu harus di bangun bersamaan
Dan Tentu soft skill nya di butuh kan sistem digital
Salah satu yang di butuhkan adalah
Menset digital
Dan menset digital itu membutuhkan sebuah
Ekosistem yang mendorong anak-anak muda untuk masuk ke flapon digital
Dengan mengibrak hal-hal yang refslektif pada jamannya
Dan beliau meyakini pada hari ini bahwa ekosistem di indonesia bertumbuh seiring dengan
Adaptasinya dengan
Gen E dan Gen Y
Dan Gent Y nya harus bisa menyesuaikan
Sisi-sisinya
yang mana posisi pada peningkatam askiling dan rulesikilingnya
Kalau perlu untuk kerja-kerja yang sangat basic
Adaptasi kembalikan pada valuegent masing – masing Bisnis
jadi istilah dalam bahada jaeabya ga bisa di gebyar-uya Ujar Pak M Adtiya Warman
Beliau Kembali menegaskan
Ibahwa banyak sektor salah satunya sama sektor outomotive retel dan seterusnya harus di kembangkan
Dan Pak M.Aditya Warman Yakin bahwa semua ini di Apindo telah berjuang untuk meng askiling pekerja-pekerjanya
Agar jangan sampai kehilangan Pekerjaan di lapangan
Akan tetapi jangan salah bahwa Digitalisasi itu memang sifatnya membunuh pekerjaan yang tidak efisien
Dan kita juga sebagai organisasi subligion itu juga harus di bangun
Subligion yang kuat itu terletak pada yang lemah dan yang lemah itu adalah people nya
Dan people itu butuh askiling dan restkiling
Dan simple pungkas Pak M Aditya Warman kepada media
Bagi pegusaha sudah memberikan konstribusi seperti adain CSR tentang Edukasi
Tapi kadang pekerja di indonesia terlalu instan dan pegen nya cepat kerja
Oleh karna itu bangun subiltity booking payment
Dan membutuhkan mentor dan menti
Elaborasi yang sangat penting
Dan harus saling jaga kolaborasi antara pemerintah
Beliau juga mengatakan bahwa Pekerja jangan hanya cari kertas sertifikatnya tapi
Sertifikasi adalah untuk skill set
Peran media sangat penting di dalam membangun mendorong para pekerja supaya jangan hanya cari kertasnya Tapi harus knowledgenya ujar Pak M.Aditya Warman kepada para mediasambil tertawa.
Dan Feeling Beliau adalah
Bahwa Prosport to the meger itu adalah Penting
Setya Harapan kedepan M.Aditya Warman
Dewas BPJSTK ini adalah :
Jadilah diri mu untuk menjadi tuan rumah di negera kita
“Dengan people power”kita ,basisnya adalah
Skillset, toolset dan menset
(Penulis : Jea_Mu)
